Biztonságos működés, kiszámítható munkaerő és hosszú távú utánpótlás vállalkozások számára

A vagyonvédelem, az őrzés és a rendészeti feladatok iránti igény évről évre növekszik. Bevásárlóközpontok, ipari telephelyek, intézmények, raktárak és irodaházak működése elképzelhetetlen megfelelő biztonsági jelenlét nélkül. Ugyanakkor egyre több szervezet szembesül azzal, hogy nehezen talál megbízható, hosszú távon is elérhető rendészeti dolgozókat.

A rendészeti őr duális képzés erre a kihívásra kínál gyakorlati, jogszabályi keretek között működő megoldást. A képzési forma lehetővé teszi, hogy a munkáltató saját igényei szerint képezze ki a jövő rendészeti őreit, miközben a tanulók már a képzés ideje alatt bekapcsolódnak a mindennapi feladatellátásba.

Fontos tudni:
A biztonság nem egyszeri feladat, hanem folyamatos jelenlétet és felkészültséget igénylő tevékenység.

Miért vált egyre nehezebbé a rendészeti munkaerő biztosítása?

A rendészeti területen dolgozók esetében különösen fontos a megbízhatóság, a fegyelmezettség és a szabályismeret. A gyakorlatban azonban sok munkáltató tapasztalja az alábbi problémákat:

• magas a munkahelyváltás aránya,
• kevés a megfelelő alapfelkészültséggel rendelkező jelentkező,
• a betanítás időigényes és költséges,
• gyakori a szakmai és magatartásbeli alkalmatlanság.

A kizárólag külső munkaerőre épülő megoldások egyre kevésbé bizonyulnak tartósnak. Emiatt felértékelődik az a megközelítés, amelyben a munkáltató nem csak felvesz, hanem képez is.

Mit jelent a rendészeti őr duális képzés?

A rendészeti őr duális képzés olyan szakmai képzési forma, amelyben a tanuló:

• az elméleti ismereteket képző intézményben sajátítja el,
• a gyakorlati feladatokat pedig valós munkakörnyezetben, egy rendészeti feladatokat ellátó szervezetnél végzi.

A képzés során a tanuló megismeri többek között:

• az őrzés és védelem alapelveit,
• a jogszabályi előírásokat és kötelezettségeket,
• az intézkedések szabályait,
• a konfliktuskezelés alapjait,
• a szolgálati fegyelmet és együttműködést.

A gyakorlati képzés lehetőséget ad arra, hogy a tanuló már a tanulási időszak alatt megtapasztalja a rendészeti munka valóságát.

Miért előnyös a munkáltatónak a duális képzés?

Kiszámítható utánpótlás

A munkáltató pontosan tudja, hogy:

• hány tanuló vesz részt a képzésben,
• mikor végeznek,
• milyen felkészültséggel lépnek be a munkába.

Ez lehetővé teszi a hosszú távú tervezést és a folyamatos jelenlét biztosítását.

Saját működéshez igazított képzés

A tanulók már a képzés alatt:

• az adott telephely sajátosságait tanulják meg,
• a belső szabályzatokat ismerik meg,
• az ott alkalmazott eljárásrendek szerint dolgoznak.

Ennek köszönhetően a végzés után nem szükséges hosszadalmas utólagos betanítás.

Megbízhatóság és elköteleződés

A vállalaton belül képzett rendészeti őrök:

• erősebben kötődnek a munkahelyhez,
• jobban elfogadják a szabályokat,
• nagyobb eséllyel maradnak hosszabb távon.

Fontos tudni:
A rendészeti munkában a bizalom és a kiszámíthatóság kiemelten fontos érték.

A képzés pénzügyi szempontjai

A duális képzés nemcsak szakmai, hanem gazdasági szempontból is kedvező megoldás lehet.

A jogszabályok lehetőséget adnak arra, hogy a képzésben részt vevő tanulók után:

• a munkáltató bizonyos közterheket csökkenthessen,
• a képzéssel összefüggő költségek tervezhetővé váljanak,
• hosszú távon csökkenjen a toborzási és betanítási költség.

A pontos elszámolás és adminisztráció megfelelő szervezés mellett jól kezelhető.

Mire kell figyelni a sikeres megvalósításhoz?

Ahhoz, hogy a rendészeti őr duális képzés valóban eredményes legyen, fontos:

• a megfelelő gyakorlati hely kialakítása,
• a jogszabályi feltételek betartása,
• a tanulók munkáját segítő tapasztalt munkatárs kijelölése,
• a képzési és jelenléti adatok pontos nyilvántartása,
• az oktatási intézménnyel való folyamatos együttműködés.

A jól szervezett rendszer biztonságot ad mind a tanulónak, mind a munkáltatónak.

Gyakorlati példa

Egy ipari park őrzését ellátó vállalkozás évek óta küzdött a munkaerőhiánnyal. Az új belépők gyakran rövid idő után távoztak, a betanítás pedig jelentős erőforrást igényelt.

A vállalkozás rendészeti őr duális képzési helyet hozott létre. A tanulók fokozatosan kapcsolódtak be az őrzési feladatokba, megismerték a terület sajátosságait és a belső szabályokat.

Az eredmény:

• stabilabb létszám,
• kevesebb betanítási probléma,
• megbízhatóbb szolgálatellátás,
• hosszabb távon csökkenő költségek.

Összegzés

A rendészeti őr duális képzés:

• biztonságos és jogszerű megoldást kínál a munkaerő-utánpótlásra,
• segíti a folyamatos szolgálatellátást,
• erősíti a munkáltató és a dolgozó közötti kötődést,
• hosszú távon kiszámíthatóbb működést eredményez.

Fontos tudni:
A biztonságos működés alapja a felkészült és elkötelezett rendészeti állomány.

Az EduSmart támogatást nyújt a rendészeti őr duális képzés megszervezésében, az oktatási és adminisztratív háttér kialakításában, valamint a képzési folyamat vállalati működéshez illesztésében.